按照省委組織部《聚四方之才共建自貿港“百場萬崗”2023年校招活動總體方案》和《中共海南省委組織部海南省人力資源和社會保障廳關于在2023年全省招才引智活動中做好事業單位公開招聘工作有關問題的通知》要求，為加強我市事業單位人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，扎實推進招才引智工作，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號)、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發[2013]19號)和《關于深化基層事業單位人事制度改革的實施意見》(瓊人社發[2018]295號)有關規定，經市委市政府批準，決定公開招聘152名事業單位工作人員。有關事項公告如下:
一、招聘職位及名額(見職位表)
?共招聘152名事業單位工作人員，其中中小學教師77名，醫療專業技術人才65名(其中學科帶頭人5名)，其他事業單位10名。
二、應聘條件
(一)除規定的職位資格條件外，還應具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求。
6.委培、定向、我省“四項目”人員及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、“四項目”主管部門及工作單位(或當地組織人事部門)同意。
(二)具有下列情形之一者，不得報考:
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;
4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;
5.我省在編在職中小學教師;
6.失信被執行人;
7.現役軍人;
8.拒絕逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或有逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;
9.按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發﹝2018﹞516號)的相關規定應當回避的;
10.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
三、招聘辦法
按照省專項招聘工作安排，組織我市專項招聘工作小組參加省級舉辦的線下專場招聘活動。
(一)醫療衛生類采取面試答辯的考核方式進行;
(二)教育類非急需緊缺崗位采取“筆試(學科專業知識與教育理論知識)+面試(說課答辯)”的考試方式進行;急需緊缺崗位采取“面試(說課答辯)”的考核方式進行;
(三)其他事業單位類采取“申論+面試”的考核方式進行。
考核不設定開考比例，通過資格審查的人員均可參加。面試合格分數線為60分，達不到60分的考生，不予聘用。面試達到60分以上的，但由于報考人數較少，未形成競爭的，還須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。
教育類非急需緊缺崗位、其他事業單位崗位不設開考比例，筆試結束后，由招聘工作小組根據筆試成績，劃定筆試合格分數線。根據報考人員的筆試成績排名和招考名額，在達到筆試合格分數線的報考人員中按1:3比例由高到低依次確定面試人選。末尾出現并列的，一并進入面試。達不到規定比例的，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。面試合格分數線為60分，達不到60分的考生，不予聘用。
參加省相關校招活動后，招聘崗位如有空缺，則由領導小組根據實際需要另行組織工作小組赴高校招聘，具體按本方案執行。
四、行程安排
(一)醫療衛生類:成都站
1.活動時間:2022年12月21日
2.活動地點:成都首座萬豪酒店-五樓成都宴會廳(四川省成都市武侯區天府大道北段999號)
3.活動內容:
(1)參加宣傳推介會(09:00—10:10)
播放海南宣傳片、海南衛健委宣傳片、海南省領導致辭、高校畢業生典型人才宣講。
(2)現場人才洽談會(10:10-14:00)
4.具體聯系人:黎老師，13648689526
吳老師，15120707517
(二)教育類:上海站
1.活動時間:2022年12月21日
2.活動地點:浦東香格里拉大酒店-紫金樓盛事堂2/3(上海市浦東新區富城路33號)
3.活動內容:
(1)參加宣傳推介會(09:00—10:10)
播放海南宣傳片、高校畢業生典型人才宣講、海南省領導致辭發言。
(2)現場人才洽談會(10:10-14:00)
帶崗直播同時進行。
4.具體聯系人:林老師，13876223138
陳老師，18789218081
(三)綜合類:武漢站
1.活動時間:2022年12月21日
2.活動地點:武漢世茂希爾頓酒店-大武漢宴會廳(湖北省武漢市漢陽區濱江大道190號)
3.活動內容:
(1)參加宣傳推介會(09:00—10:10)
播放海南宣傳片、海南省領導致辭發言、高校畢業生典型人才宣講。
(2)現場人才洽談會(10:10-14:00)
4.具體聯系人:鐘老師，13807607541
黎老師，13637570866
五、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過海南自貿港招聘網、瓊海市人民政府門戶網站、各用人單位網站和各高校網站等向社會公開發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.通過定向邀約、精準發動等方式對副高級職稱及以上專業技術資格人才、博士研究生及以上學歷等高層次人才進行考察招聘，由主管部門及用人單位具體洽談，引才意向達成一致的，由市人社局統一報市委市政府審批同意后按程序辦理相關聘用手續。報名時間從2022年12月21日開始，長期接受報名，洽談成功一個，聘用一個。
2.其他崗位招聘，應聘人員通過校招現場報名方式遞交報名資料，工作小組對應聘人員報名資格條件進行審查。資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段(包括試用期)發現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應聘或聘用資格。
(三)考試(考核)
1.醫療衛生類采取“面試答辯”、教育類急需緊缺崗位采取“面試(說課答辯)”的方式進行考核。專家組對通過資格審查的人員進行面試答辯，對其思想品質、業務能力、工作業績等綜合素質進行考核，面試答辯成績按100分計。
2.教育類非急需緊缺崗位采取“筆試+說課答辯”的方式進行考試，筆試內容為學科專業知識與教育理論知識，筆試、說課答辯各按100分計，綜合成績按筆試、說課答辯兩部分綜合計算，滿分100分，其中筆試成績占50%，說課答辯占50%。計算考生綜合成績時，按四舍五入保留小數點后兩位。
3.其他事業單位類采取“申論+面試”的考核方式進行。申論、面試各按100分計，綜合成績按申論、面試兩部分綜合計算，滿分100分，其中申論占50%，面試占50%。計算考生綜合成績時，按四舍五入保留小數點后兩位。
工作小組領導成員集體研究，根據資格審核、考試、考核情況，可現場等額提出擬聘用人員，并由用人單位與擬聘用人員簽訂就業協議。
校招活動將按行程安排先后順序開展招聘工作，如有空缺名額再赴下一站開展招聘，如招聘名額已滿，則不再赴下一站，以此類推。
(四)體檢
組織擬聘用人員體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內申請復檢，并到同級別的另外一家醫療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。
(五)考察
根據考試(考核)、體檢結果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。
(六)實習
鼓勵擬聘用人員到用人單位開展實習活動1至3個月，實習活動往返路費由市委人才發展局按上限封頂原則給予支持(往返路費補助上限封頂2000元，少于2000元的按實際產生費用實報實銷)，實習活動期間食宿費用由用人單位提供支持負責解決。
(七)公示與聘用
由領導小組成員集體研究，根據考試(考核)、體檢、考察、公示結果，確定擬聘用人員。
對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7天。公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報市委、市政府審批。
應聘人員放棄體檢或因體檢不合格的;放棄考察或因考察不合格的;公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經查實被取消擬聘資格的，以上情況出現的崗位空缺，原則上不再進行遞補。確有需要，須報經市招聘領導小組同意，可在應聘相同崗位的人員中擇優遞補。
(八)辦理聘用手續
由市人力資源和社會保障局、市委編辦、市財政局、市教育局、市衛生健康委員會以及招聘單位按照有關規定，辦理擬聘人員聘用手續。
六、相關待遇
(一)聘用人員納入用人單位事業編制，采取聘用方式管理。
(二)聘用人員按《瓊海市引進人才住房保障實施細則》規定享受相應住房或購房補貼。
(三)副高級及以上職稱或博士研究生及以上學歷的聘用人員，其配偶、子女可在我市落戶。聘用人員配偶、子女屬國家公務員或參照公務員管理人員(副處級以下)，或財政全額撥款的事業單位人員，根據我市空編情況，可申請調入我市安排工作;隨遷子女，屬義務教育階段學生，可按就近入學原則，選擇在居住地或父母工作地區內公辦學校就讀，屬高中學段學生，可根據本人意愿和學習基礎，由市相關部門安排就學。
本公告未盡事宜由市委組織部會同市委人才發展局、市人力資源和社會保障局負責研究決定并解釋。
附件:????
1.瓊海市面向2023年高校畢業生招才引智活動職位表（教育類）.xls
3.瓊海市面向2023年高校畢業生招才引智職位表（醫療衛生類）.xls
4.瓊海市面向2023年高校畢業生招才引智職位表（其他事業單位類）.xls
瓊海市參加省“百場萬崗”2023年校招事業單位工作人員工作領導小組
2022年12月19日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://qionghai.hainan.gov.cn/zfxxgkzl/bm/rsj/gkml/202212/t20221219_3332595.html
