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      1. 江西省港口集團有限公司2022年度社會招聘87名人員公告

        共計34個崗位,招 87查看此公告的職位列表
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        基本信息
        • 發布時間:2022-12-23
        • 截止日期:2022-12-30
        • 學歷要求:大專及以上
        • 所屬省份:
          工作地點:
        • 報名方式:
          網上系統
          欄目分類:
        • 需求學科(供參考):
        公告詳情

        一、集團概況

        江西省港口集團系省政府授權出資設立的省屬國有企業,2019年11月27日印發《江西省人民政府關于同意組建江西省港口集團有限公司的批復》(贛府字[2019]59號),2020年1月18日掛牌成立,集團注冊資本50億元,直接管理江西省港航建設投資集團有限公司、九江長江港口集團有限公司、江西省港航設計院有限公司、江西省路港工程有限公司、江西省港航運輸有限公司等單位。

        集團作為港口資源開發利用的投融資平臺,負責全省港口及配套項目投資、建設、運營、管理等工作;作為全省港口資源整合主體,推進我省港口一體化改革,構建全省港口“統一規劃、統一建設、統一運營、統一管理”發展模式,打造集約化、規?;?、專業化省屬國有企業。

        集團經營范圍包括港口基礎設施投資建設、港口運營管理、港口和航運配套服務、貨物運輸及物流貿易、港口及臨港產業投資、港區土地開發利用以及批準的其他業務。

        集團的主要職能為通過市場化融資,籌集資金投資港口碼頭及其他項目的建設和開發,統一經營管理港口碼頭及配套項目,維護出資人合法權益;盤活存量資產,實行多元化經營,確保國有資產保值增值,打造資產規模大、融資能力

        強、管理水平高的港口產業集團。

        二、應聘條件

        (一)符合填報招聘崗位所需的專業、學歷等要求;

        (二)品行端正,無失信、違紀、違法、犯罪記錄;

        (三)組織紀律性強,服從分配安排;

        (四)身體健康,符合國家公務員錄用體檢通用標準。

        三、招聘計劃及崗位類別

        2022年度社會招聘計劃人數為87人,其中一類崗位需求人數50人,二類崗位需求人數37人。一類崗位需參加面試,二類崗位需參加筆試面試。具體崗位條件詳見《江西省港口集團有限公司2022年社會招聘人才需求計劃表》

        四、工作單位及地點

        集團及權屬相關單位,工作分布地區主要在江西省內各縣區市。

        五、招聘流程

        簡歷投遞→資格初審→筆試→面試→資格審查→體檢→報到辦理入職手續。

        六、應聘須知

        (一)報名時間從2022年12月11日中午12時起至2022年12月30日中午12時;

        請應聘人員仔細對照所報崗位條件要求,登錄報名系統(https://xyz.51job.com/external/apply.aspx?ctmid=6539995)填報報考信息,并注意將以下材料以掃描件形式進行上傳:

        1.身份證復印件;

        2.報名條件中需提供的證書材料。

        (二)筆試、面試時間:以報名系統通過狀態或郵件等形式通知通過簡歷篩選的人員,考試前需攜帶發送材料原件再次進行資格審核;

        (三)資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員所提供的材料必須真實有效,凡弄虛作假的,一經查實,即取消應聘及錄用資格;

        (四)各崗位按總成績及工作需要擇優錄用,并對擬錄用人員名單在省港口集團官網進行公示;

        (五)參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,安排擬錄用人員到指定醫院進行體檢。未到場體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項目的人員視為自動放棄。體檢合格者,簽訂勞動合同,入職工作。

        (六)應聘回避。應聘人員凡與用人單位干部職工有下列親屬關系的,不得應聘集團內具有直接上下級領導關系的管理崗位,不得應聘其中一方擔任領導人員單位的組織(人事)、紀檢監察、審計、財務或在其分管業務的部門工作的崗位,不得應聘雙方直接隸屬于同一級領導班子成員的內設機構正、副職崗位,也不得應聘其中一方擔任主要領導職務的本級單位崗位,具體親屬關系如下:

        夫妻關系;直系血親關系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;三代以內旁系血親關系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親關系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;其他親屬關系,包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。

        直接上下級領導關系包括:領導班子正職與副職;同一內設機構正副職及其工作人員;上一級正副職與下一級正副職;單位無內設機構的,其正副職與其他管理人員以及從事審計、財務工作的人員。

        七、用工方式

        此次招聘錄用人員與具體用人單位簽訂勞動合同,檔案由所在單位或上級單位統一管理。

        八、人才政策及福利待遇

        (一)薪酬待遇按照集團及權屬用人單位薪酬制度執行;

        (二)享受國家相關法定的福利待遇;

        (三)公司福利:節日慰問、教育培訓、健康體檢等。

        九、其他說明

        1.若未通過試用期考核,則按照集團有關規定解除勞動合同。

        2.對違反招聘紀律的應聘人員,視情節輕重給予警告提醒、提前結束考試、取消考試資格、取消錄用資格、列入集團招聘黑名單。對違反招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離招聘相關工作崗位或給予處分。對違反招聘紀律的其他相關人員,按照有關規定追究責任。

        十、聯系方式

        聯系人:吳女士、席女士

        聯系部門:江西省港口集團人力資源部

        聯系電話:0791—86639886

        公司網址:http://www.jxsgkjt.com

        招聘報名郵箱:jxgkrlzy@163.com

        公司地址:南昌市撫河北路249號

        郵編:330008

        附件:江西省港口集團有限公司2022年社會招聘人才需求計劃表.xls

        2022年12月22日

        信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

        來源鏈接:

        https://www.jxrcfw.com/news/page/1055553695267295232

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        重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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